En solo 30 meses en el gobierno municipal, José López, Isabel García, Ricardo Segado, Mª José Soler y Francisco Calderón, fueron capaces de desarrollar una gestión sólida, honesta y eficaz, que ha supuesto un hito en la historia de la política cartagenera. Trabajo, determinación, capacidad de gestión y transparencia, han sido las bases de este éxito sin precedentes.
  1. Recuperación de la autonomía financiera del Ayuntamiento con la salida del Plan de Ajuste impuesto por el Ministerio de Hacienda 6 años antes.
  2. Bajada generalizada de impuestos, tasas y precios públicos, con una significativa disminución de la presión fiscal sobre los vecinos y empresas.
  3. Cerca de 75 millones de euros de deuda amortizada.
  4. 100% Transparencia, reconocimientos de la FEMP y ‘Sello Infoparticipanico Ayuntamiento de la Región que cumple con el 100% de los indicadores en calidad y transparencia de la comunicación pública del Mapa Infoparticipa, en 2016 y 2017).
  5. Apertura del Ayuntamiento a vecinos y colectivos y simplificación de trámites.
  6. Control y fiscalización de las concesionarias municipales.
  7. Impulso a la Descentralización Administrativa, con la reivindicación de la Provincia y el inicio de un camino conjunto con los municipios de la Comarca buscando la optimización de recursos y el bien común.
  8. Creación de cátedras con la Universidad Politécnica de Cartagena para mejorar el municipio (Movilidad, Cambio Climático, Estudio de Suelos Contaminados, Eficiencia Energética, TIC´S) así como colaboración con esta, y resto de universidades públicas de la Región, como herramientas de progreso del municipio.
  9. Denuncia del sistemático maltrato presupuestario de la Comunidad con Cartagena.
  10. Reivindicación de las infraestructuras necesarias para el progreso económico, ZAL, baipás, AVE…)
  11. Fomento de la transparencia y participación en las contrataciones  concursos públicos con la licitación telemática de los contratos menores y negociados, publicidad en la página web y apertura de plicas en mesa de contratación (considerado buena práctica por la FEMP) así como reducción del gasto máximo a autorizar y disponer por los concejales (bajándolo de 18.000 a 6.000 €)
  12. Plan Estratégico de subvenciones, dotándolas de mayor transparencia y primando la concesión por concurrencia competitiva.
  13. Recuperación Patrimonial (Anfiteatro, San Ginés de la Jara, Molinos de Viento, Catedral Santa Maria la Mayor, Atalaya, Despeñaperros, Monte Sacro, Cueva Victoria…)
  14. Conmemoraciones anuales y recuerdo de periodos históricos de Cartagena (Modernismo, Ilustración, Revolución Cantonal, Día de la Provincia Marítima, Día de la innovación – Isaac Peral-…) y apoyo a Tradiciones y Fiestas Históricas (Semana Santa, Cartagineses y Romanos, Barrios y Diputaciones).
  15. Puesta en marcha de los Presupuestos Participativos, medida para dotar de voz y voto a los vecinos en la definición de las actuaciones que consideren más prioritarias.
  16. Plan de inversiones en todo el municipio.
  17. Mejora de las instalaciones deportivas (apertura del Palacio de Deportes, mejoras en el Estadio Municipal Cartagonova plan de césped artificial con la instalación de césped en cinco campos de futbol, instalación dedesfibriladores…)
  18. Impulso a la Juventud (Colaboración con la Joven Orquesta Sinfónica de Cartagena, inciativa “UrbanCT Fest” Premio Mandarache, Concurso “Entre Cuerdas y Metales”, celebración del “I Festival de Teatro Histórico de Cartagena”, creación de la galería “Subjetiva”…)
  19. Apuesta por el bienestar social (apertura de comedores escolares, lucha contra desahucios (SAVI), Mesa de bienestar animal, Mesa de calidad del aire…)
  20. Defensa de la sanidad pública y del Rosell 100%
  21. Fomento del crecimiento sostenible, solidario y respetuoso con el medio ambiente (Plan Estratégico de Movilidad M17, Mesa de la Reforestación, Zonas reservadas a personas con movilidad reducida en cortejos y desfiles, Zonas 30, “Cartagena Ciudad Inteligente”…)
  22. Regularización de los recursos municipales, tanto humanos como materiales (ofertas de empleo público, renovación de la flota de vehículos, etc)